Fakta om din pensionsordning

Fordele

Om AP pension

  • Over 100 år gammelt. 
  • Flere end 430.000 kunder
  • 150 mia. kr. under forvaltning 
  • Det 4. største komercielle pensionsselskab i Danmark

Kundeejet

  • 100% kundeejet 
  • Uafhængigt pensionsselskab
  • Virksomheder og medarbejdere kan vælges ind i repræsentantskabet og bestyrelsen

Investeringer

  • Førende på afkast de seneste 3 år i markedsrente
  • Frit valg mellem markeds- og gennemsnitsrente
  • Udbetaler overskud til kunder i form af AP loyalitetsbonus

Ansvarlighed

  • Handler og investerer ud fra FN's Global Compact principperne bl.a. ved at tage initiativ til at fremme miljømæssig ansvarlighed, afskaffe børnearbejde, m.v 

HUSK - AT SOM SÆDVANLIG GÆLDER: 

Der er mange fordele ved at vælge BPA-Pension, her er der et udpluk af, hvor vi bl.a. gør en forskel: 

  • Sundhedsforsikringen, en naturlig del af pensionsløsningen.
  • Tab af erhvervsevne udbetales ved 50 % uarbejdsdygtighed og er ikke afhængig af førtidspension – dvs. også når du er midlertidig sygemeldt.
  • Fleksibel opsparing, fuld valgfrihed i forhold til valg af investering og udbetalingsform, altså hvor længe udbetalingen skal løbe. Du kan frit vælge selv at investere, for eksempel i ’BÆREDYGTIGHED’.
  • Forebyggelse, du får gratis adgang til vores unikke forbyggelsesprogram LifeBalance.
  • Lave omkostninger og forsikringspriser.
  • Ingen personlige helbredsoplysninger, og ens vilkår for alle uanset alder og køn.
  • Reservesikring, dine penge er altid dine penge, og de er selvfølgelig sikret i forbindelse med død.

 

Der er selvfølgelig også tænkt på familien.

Derfor er børnene automatisk medforsikret på sundhedssikringen frem til deres 24 år. 

 

Sundhedssikring til ægtefælle/samlever.

Din ægtefælle / samlever vil også kunne få en sundhedssikring på attraktive vilkår via BPA-Pension - kontakt os for at høre nærmere.

  • Sundhedsforsikringen har ingen øvre grænser i antal behandlinger hos kiropraktor og fysioterapeut
  • Sundhedsforsikringen sikrer frit valg af behandler - du er ikke tvunget til at bruge én bestemt

​   

  • Børn i alderen 1-23 år er automatisk med i sundhedsforsikringen*
  • Tab af erhvervsforsikringen supplerer automatisk op under evt. ressourceforløb

Der er naturligvis også en sundhedsforsikring med i din ordning.